24 de febrero de 2022 Legislación

Subida del Salario Mínimo Interprofesional, que se sitúa en 1.000 €

A través de Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, se aprueba la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que queda fijado en los 1.000 euros brutos en 14 pagas, ó 1.166,6 euros brutos en 12 pagas.

Si la cuantificación se efectúa en días, serán 33,33 euros brutos al día, que se elevarán a 47,36 euros brutos, en el caso de los trabajadores eventuales y temporeros que no estén contratados por una misma empresa por un tiempo superior a 120 días.

En el caso de empleadas de hogar cuyo trabajo se cuantifique por horas, la hora efectiva de trabajo se establece en 7,82 euros.

La medida entrará en vigor con efecto retroactivo a 1 de enero del 2022, por tanto las empresas y empleadores están obligados a aplicar la subida del salario mínimo a sus trabajadores desde la nómina de febrero y deberán compensar a la persona trabajadora con el abono de los 35 euros de subida durante el año 2022.

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