19 de febrero de 2021 Legislación

Salario Mínimo Interprofesional para 2021

Este año tanto los sueldos como las bases de cotización se congelan, por tanto, quedan vigentes para este año 2021 los salarios de 2020, mientras que las bases de cotización siguen siendo las de 2019.

El Salario Mínimo Interprofesional para el año 2021 se ha establecido en 950€ al mes en 14 pagas por una jornada mínima de 40 horas semanales.

En el caso de que las pagas estén prorrateadas durante los 12 meses del año, el salario mínimo serán 1.108,33€ brutos al mes.

En el caso del empleado/a del hogar que trabaja por horas, es decir, aquella persona que trabaja menos de 120 días al año para un mismo empleador o empleadora, el salario mínimo que se debe pagar es de 7,43€ la hora y esta cantidad ya incluye las pagas extraordinarias, festivos y vacaciones.

La cuota de Seguridad Social varía según el sueldo mensual pactado en 12 pagas y también depende si hay derecho o no a alguna bonificación. Actualmente, continúan vigentes las tablas de cotización de 2019 y las mismas bonificaciones, siendo el 20% por alta nueva o 45% si se trata de familia numerosa.

Por último, la Seguridad Social pasará al empleador el total de cuota, con su parte y la del trabajador. Es necesario pactar al firmar el contrato quien asume la cuota del trabajador. En caso de que el trabajador se haga cargo de la misma, el empleador la retendrá en su nómina mensual (4,70%).

Para trabajos inferiores a 60h/mes, el propio trabajador puede hacerse cargo de la cuota. Pero esta no tendrá bonificación alguna, será integra.

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